【纪律部队怎么建?】门头沟：自我监督一刻不放松
来源：门头沟区纪委区监委 时间：2018-07-23
编者按:今年以来，北京市各级纪委监委突出加强自身建设，广大纪检监察干部自觉接受组织监督、外部监督、人民监督，着力打造一支坚强有力的纪律部队，以实际行动彰显打铁必须自身硬的决心。北京纪检监察网、“清风北京”微信特开设“纪律部队怎么建?”专题,介绍各级纪检监察机关加强队伍建设的经验和做法。
门头沟：自我监督一刻不放松
2018年初，门头沟区纪委区监委印发了《关于对全区纪检监察组织和纪检监察干部进一步严明纪律规矩加强作风建设的要求》，划定“九严禁”“九不准”红线，坚决防止“灯下黑”，在全区纪检监察干部中引起强烈反响。
门头沟区重在日常、着眼细节，聚焦如何让纪检监察干部自觉接受监督、诚恳接受监督、乐于接受监督，习惯在制约和监督下履职用权，在不断强化自我监督上发力。
“律人先律己”，拓展监督力度
“先带我们去看看街道纪工委的办公室”，区委常委、区纪委书记、区监委主任闫中到大峪街道办事处调研党风廉政建设工作第一件事就是实地查看街道纪工委、派出监察办的办公场所。国家监察体制改革以来，区纪委区监委对纪检监察组织的检查已经覆盖了9镇4街和13个联合派驻纪检监察组，检查内容涉及办公用房是否超标，保密文件是否按规定管理、问题线索处置程序是否完备等。在座谈和实地走访过程中，一方面详细了解纪检监察干部的思想和工作情况，另一方面也认真听取基层单位对区纪委区监委和基层纪检监察组织的意见和建议，促进制度优势转化为治理效能。
“润物细无声”，拓宽监督广度
为加强对全区纪检监察干部的严格管理，区纪委区监委印发了《关于纪检监察干部报告个人有关事项的通知》，规定了纪检监察干部需对本人婚姻发生变化、配偶子女移居国（境）外、子女与外国人、无国籍人通婚或与港澳以及台湾居民通婚、非区纪委派出的离京培训、考察、交流等共11项内容要进行事前或事后报告，对故意隐瞒不报的，将给予组织调整或依照《中国共产党纪律处分条例》进行处理。今年以来，区纪委区监委机关干部监督室收到了5份《纪检监察干部个人有关事项报告表》，涉及2名基层纪委书记外出培训、3名机关干部结婚。
门头沟区纪检监察干部监督工作始终坚持严管就是厚爱。区纪委书记、副书记和干部监督室主任不定期地与干部进行谈心谈话，包括日常交流谈话、职务调整谈话、任务要求谈话、重要节点谈话、问题提醒谈话、阶段总结谈话等，全面涵盖纪检监察工作中风险点、问题点和重要节点，以抓早抓小为主，防止干部从小错到大错、从量变到质变，最大限度防止干部出问题，最大限度调动干部积极性，努力营造同心同德、同心同向、同向同行、共同奋斗的好环境好氛围。
“用人必育人”，拓实监督深度
“部长，我把小葛给您送回来了，这俩月真是给我们信访室帮了大忙了，真不舍得让他走。”信访室副主任丁海宁将刚刚挂职锻炼期满的小葛送回了组织部。小葛是今年2月调入区纪委组织部的，刚到岗就被安排到信访室挂职两个月。2018年初，区纪委区监委出台了《关于新入职干部到信访岗位挂职锻炼的规定》，新入职的科级及以下的纪检监察干部都要到信访室挂职锻炼，通过岗位练兵的方式，让新入职的干部尽快掌握做好群众工作的方法，增强处理复杂问题和化解矛盾的能力。
今年以来，区纪委区监委着力在增强学习能力、专业能力、执行力和改革创新能力上下功夫，克服思维定势和工作惯性，完善了一系列内部管理办法。机关党委全面加强机关党建工作，扎实推进党支部规范化建设、严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内生活，组织开展青年论坛、“增强学习意识、提升履职能力”主题知识竞赛、参观烈士陵园和军营主题党日活动等一系列主题教育活动。机关纪委每季度至少开展1次监督检查，督促纪检监察干部增强纪律规矩意识。组织部门制定了集业务培训、纪检干部大讲堂、全员办案为一体的干部培养计划，着力在全流程业务培训上过实招、出实效，确保纪检监察干部既要做“铁打的人”，也要成为“会打铁的人”，不断提高工作主动性、精准性和实效性。（文/翁少娟 胡海鸥 责编/郭云峰）
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