海淀:加强基层纪检监察领导干部述职考核

　　近日，海淀区首次按系统分街、镇、委办局、企事业等五个专场召开纪检监察领导干部述职会议，区属81家单位纪（工）委书记、纪检组组长、纪（工）委副书记、监察科科长共125人参会，近50名纪（工）委书记、纪检组组长就一年的履职情况进行了大会述职。区纪委领导分别参加了各专场述职会。

　　今年的述职工作较之往年有以下几个特点：

　　一是述职报告审核更严。对各纪（工）委书记、纪检组组长提交的书面述职报告进行了严格审核，严把述职报告质量，对于述职内容不详实不具体的、没有聚焦主业的、只讲成绩不讲问题的要求重写。

　　二是大会述职覆盖面更广。今年进行述职的纪（工）委书记、纪检组组长占总人数的71%，比例大幅度提高；针对信访量大、案件较多的街、镇系统实行了全员大会述职。

　　三是述职点评“辣味”更浓。述职人员在汇报成绩的同时，能够认真查找自身工作中存在的问题，揭短亮丑，并制定了改进措施；与会的区纪委领导班子成员、区纪委委员结合平时掌握的情况现场提问，述职人员当场应答；区纪委副书记对各纪（工）委书记、纪检组组长落实监督责任、落实“三转”要求以及查信办案存在的问题进行现场点评剖析，做到了提问、点评“辣味”足。

　　四是沟通交流针对性更强。在各专场述职会上，就农村“三资”管理、集体土地征用监督、社区党员干部监督、国企纪检监察组织发挥职能作用等进行了讨论交流，一些单位好的做法为大家相互学习借鉴提供了启示和经验。述职会达到了述职有责、交流有得、经验共享的预期目的，得到了基层干部的认可，收到了良好效果。

　　五是听取意见建议更充分。在述职工作中专门向基层纪（工）委书记、纪检组长以及区纪委委员征求对全区纪检监察工作的建议及建议，在保持原汁原味基础上归纳整理为7个方面共63条意见建议，并专门召开区纪委常委会予以研究，为谋划明年工作提供参考。